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捕鱼下载:太平洋证券大股东增持突改口 董秘降薪八成居薪酬榜降幅之首

时间:2019/8/1 16:09:45  作者:  来源:  浏览:34  评论:0
内容摘要: 上述人士对记者表示,2017年及之前年报薪酬表中的“报告期内从公司获得的税前报酬总额”包含当年计提并发放的薪酬以及以前年度递延发放的薪酬这两部分。2018年年报参考同业的统计方式,薪酬表只陈列当年度计提薪酬并发放的部分,“因为担心有人来作横向比较,质疑太平洋证券高管薪酬高”。果...
    上述人士对记者表示,2017年及之前年报薪酬表中的“报告期内从公司获得的税前报酬总额”包含当年计提并发放的薪酬以及以前年度递延发放的薪酬这两部分。2018年年报参考同业的统计方式,薪酬表只陈列当年度计提薪酬并发放的部分,“因为担心有人来作横向比较,质疑太平洋证券高管薪酬高”。

果真只是参考同业后的改进?记者发现,其他券商不乏有在薪酬表中合并统计者。比如海通证券(600837.SH),其就在2018年年报“现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况”表格后明确注明:上述董事、监事和高级管理人员在报告期内从公司获得的税前报酬总额包含2018年度递延发放的归属于2017年、2016年的绩效工资。

记者注意到,在太平洋证券2018年年报中有专门介绍“报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计”情况,该介绍称,“公司董事、监事、高级管理人员的薪酬组成包含归属于2018年度计提并发放的薪酬和以前年度递延发放的薪酬两部分。截至报告期末,公司董事、监事、高级管理人员归属于2018年度计提并发放的薪酬合计为1682.61万元。”这一数额与太平洋证券2018年年报薪酬表中董、监、高“报告期内从公司获得的税前报酬总额”合计额度一致。该处介绍还列出了公司董、监、高归属2017年度及以前年度递延发放的薪酬金额,合计1279.94万元,其中唐卫华为158.23万元。

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